Wholesale Junior Accountmanager Koffiebranderij Cross Roast

Functieomschrijving

Cross Roast is een gedreven team dat zich focust op de optimalisatie van de totale koffiebeleving in bedrijven, horeca & thuis. We nemen het koffieproces van A tot Z in eigen handen. We starten bij de direct trades met koffieplantages en gaan verder tot het branden, verpakken en leveren van onze vers gebrande koffie aan klanten. Verder hechten we enorm veel belang en waarde aan training en het correct zetten van elk tasje koffie. De koffieboer doet zijn uiterste best om een zo goed mogelijke cupscore te krijgen. Het is aan ons om steeds naar perfectie te streven door het juiste brandprofiel en brewrecept op te stellen.

Cross Roast is op zoek naar een accountmanager die zich wil inzetten om onze klanten te ondersteunen in hun zoektocht naar het perfecte tasje koffie met de daarbij horende opleiding, opvolging en support.

In eerste instantie ben je als accountmanager ambassadeur van Cross Roast en sta je volledig achter de missie en visie van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de bestaande partnerships binnen onze horecaklanten (koffiebars, cafés, hotels, restaurants). Je rapporteert wekelijks aan onze sales director & hoofd van opleidingen zodat we samen zorgen voor een open en efficiënte communicatie binnen Cross Roast.

Profiel

  • Koffie- en machine verkoop Vaardigheden
  • Enorme passie en enthousiasme voor koffie is een must
  • Zeer organisatorisch aangelegd
  • Flexibel werkschema : werken in het weekend en ’s avonds kan ook (workshops)
  • Sterk communicatief aangelegd
  • Efficiënt en respectvol kunnen handelen naar onze klanten & naar het Cross Roast-team
  • Capabel om te budgetteren en correcte offertes op te maken
  • Juiste balans tussen zelfstandig werken en teamgericht werken
  • Rijbewijs B Goede computer skills in Office-taken

Bonus Vaardigheden (geen must ☺ )

  • Ervaring als barista is een plus maar het kan ook een sterkte zijn om met een nieuwe visie en achtergrond in ons team te stappen
  • Ervaring in de Specialty-koffiewereld Kennis van design software, fotografie, social media
  • Ervaring in sales
  • Een gezonde interesse in technische onderdelen
  • Onderhoud van technische toestellen
  • Presentatievaardigheden

Jobgerelateerde competenties

  • De bestelling (beschikbaarheid van producten, leveringstermijn, behandeling van klachten, …) en de klanten (getrouwheidsacties, tevredenheidsenquêtes, aanmaningen, …) opvolgen
  • Klanten: Bedrijven
  • Domein: Detailhandel
  • Merchandisingacties op poten zetten bij een klant tijdens promotionele acties (producten benadrukken, afficheren, …)
  • Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven
  • Klanten: Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s)
  • Het commerciële voorstel uitwerken
    Samen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomen
  • De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren
  • Een bijdrage leveren aan de commerciële en marketingstrategie van de onderneming
  • Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen
  • Commerciële acties uitvoeren tijdens evenementen
  • Een opleiding geven in: Algemene basiskennis

Persoonsgebonden competenties

  • Contactvaardig zijn
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Commercieel zijn
  • Klantgerichtheid
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Resultaatgerichtheid
  • Omgaan met stress
  • Zelfstandig werken Plannen (= ordenen)
  • Leervermogen hebben
  • Regels en afspraken nakomen
  • Samenwerken als hecht team
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben

Aanbod

Wat bieden we aan?

  • Een voltijdse job (38u) van onbepaalde duur
  • Heerlijke koffie gedurende ganse werkdag ☺
  • Een marktconform loon
  • Woon-werkverkeervergoeding
  • Kilometervergoeding van eigen wagen bij gebruik tijdens de werkuren
  • GSM-abonnement
  • Opleiding over koffie
  • Een jong, dynamisch & gepassioneerd team

Plaats tewerkstelling

Oude Beurs 28

2000 ANTWERPEN

Waar en hoe solliciteren?

Via e-mail: isabelle@crossroast.be

De selectieprocedure verloopt in verschillende fases.

U kan tot 1 maart reageren op de functie, nadien zal de aanwervingsprocedure aanvangen.

Solliciteren met CV
Motivatiebrief toevoegen
Sollicitaties tot en met 1 maart 2021